おつかれさまです！
今月に入って、9月の食品値上げが話題になっていますね。
帝国データバンクの調査によると、今月値上げされる飲食料品は4923品目。
今年最多だそうです。
調味料や加工食品など、毎日の食卓に欠かせないものが中心で、スーパーのレシートを見るたびに
「また上がったな」
と感じている方も多いのではないでしょうか。
そんな値上げラッシュの一方で、少し前の夏に、こんな明るいニュースも出ていました。
ボーナスが増えた企業、実は4割近くあった
帝国データバンクが今年6月に発表した
「2026年夏季賞与動向調査」
によると、夏のボーナスが前年より
「増加する」と答えた企業は37.1%。
前年から3.4ポイント増えています。
平均支給額は47.7万円で、前年の45.9万円から1.8万円のアップでした。
ボーナスが増えている企業が4割近くある
と聞くと、世の中は景気がいいのかな、と思ってしまいますよね。
実際、増額の背景には企業の業績回復に加えて、
物価高の中で人材を確保・定着させたい
という事情があるそうです。
ところが、同時期に出ていた別の調査を見ると、様子が少し違います。
マイナビの調査では、働く人の実感としての
夏ボーナス平均は33.6万円で前年比9万円減、支給額への「不満」は7割超。
さらに別の調査では、
ボーナスがあっても約6割が「増額なし」
で、物価高を理由に7割以上の人が
「守りのお金の使い方」に切り替えた
と答えています。
「消費意欲が高まった」と答えた人は、なんと0%でした。
企業側の発表と、働く人の実感。
この温度差はどこから来るのでしょうか。
47.7万円という数字のカラクリ
ここで知っておきたいのは、
「平均」という数字のクセ
です。
47.7万円というのは、あくまで調査に回答した企業の平均値。
しかもこれは額面、つまり
税金や社会保険料が引かれる前の金額
です。
手取りで考えれば、ざっくり8割前後。
40万円を少し切るくらいが現実的なところでしょう。
さらに、そもそもボーナス自体がない会社も珍しくありません。
中小企業では賞与なし、または寸志程度
というケースは今も多く、ニュースの平均値と自分の懐事情がかけ離れていると感じるのは、ある意味で自然なことなんです。
つまりこういうことです。
「夏ボーナス平均47.7万円・37.1%の企業で増加」は確かに事実。
でもそれは
「あなたの収入が増えた」こととは別の話。
平均は一部の好調な企業や高額支給者に引っ張られて上がるもので、自分の給与明細だけが本当の数字なんですね。
月1.5万円の増額を、値上げが食いつぶす
もうひとつ、地味だけれど重要な話をします。
仮にボーナスが夏冬合わせて前年より18万円増えたとします。
月割りにすると1万5000円。
ところがこの2〜3年の物価高で、
・食料品
・光熱費
・日用品
じわじわと固定費が上がり続けていて、
家計から消えていくお金はそれ以上
という家庭も少なくありません。
実際、さきほどの4923品目の値上げのように、コスト上昇はまだ続いています。
給料やボーナスが増えても、物価がそれ以上に上がれば、実質的には目減りしているのと同じ。
数字の上の「増加」と、手元で感じる「余裕」が一致しないのは、ここに原因があります。
このニュースから、私たちが持ち帰るべきこと
で、ここからが本題です。
このニュースを
「景気いいんだな」
で流すのか、それとも自分ごととして捉えるかで、これからの行動が変わってきます。
まず確認したいのは、自分の収入の構造です。
ボーナスというのは、法律で支給が義務付けられたものではありません。
業績次第で減ることも、なくなることもある
「変動する収入」
です。
その不確かな収入を前提に、住宅ローンや固定費を組んでしまうと、いざ支給額が下がったときに家計が一気に苦しくなります。
次に、増えた分の使い道。
ボーナスが出るとつい大きな買い物を考えがちですが、物価高が続く今だからこそ、
「消える使い方」と「残る使い方」
を意識したいところです。
・生活防衛資金としての貯蓄に回すのか
・自分のスキルへの投資にするのか
・あるいは副業の種銭にするのか
正解はひとつではありませんが、何も考えずに口座に入って、気づいたらなくなっている、が一番もったいないパターンです。
そして最後に。会社のボーナスが増えようが減ろうが、結局のところ
「一つの収入源だけに頼る不安」
は消えません。
だからこそ近年、副業に関心を持つ人が増えているわけですが、ここで注意してほしいのは、
焦って「月100万稼げます」系の高額な情報商材に飛びつくこと
です。
判断の基準はシンプルです。
その商材が教えてくれるのは
「結果の自慢」
それとも
「なぜ稼げるのかという仕組み」
なのかどうか。
再現性のある手順と、失敗したときのリスクまで正直に書いてあるか。
ここを見れば、玉石混交の中である程度の見極めはできます。
副業を始めるにしても、まずは小さく試して、仕組みを理解してからお金をかける。
この順番を守るだけで、痛い目に遭う確率はぐっと下がります。
ニュースを「眺める人」と「使う人」の分かれ道
夏ボーナスのニュースは、毎年恒例の話題です。
多くの人は
「へえ、平均47.7万円か」
と眺めて終わります。
でも一部の人は、
「自分の会社はどうだったか」
「物価に対して自分の収入は実質増えているのか」
「もしボーナスがなくなったら家計は何か月持つのか」
と考えます。
この差は、すぐには表れません。
でも5年後、10年後には確実に開いていきます。
今週末、時間があったらで構いません。
今年の夏ボーナスの明細と、ここ半年の食費・光熱費をざっと見比べてみてください。
収入が増えた分より、出ていくお金のほうが増えていませんか。
もしそうなら、それは
「収入を増やす努力」
か
「支出の仕組みを見直すこと」
のどちらか、あるいは両方に手をつける合図です。
ニュースは、眺めるだけなら娯楽です。
でも自分の生活に引きつけて考えると、
行動のヒント
に変わります。
次に
お金のニュースを目にしたとき、「平均」と「自分」を一度だけ切り分けて考えてみる。
それだけで、見える景色はかなり変わるはずです。
それでは次回の記事でお会いしましょう！
